A.盡量廣泛
B.盡量單一
C.隨機(jī)抽取
D.固定崗位
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A.工作活動(dòng)過程信息
B.定向的工作活動(dòng)信息
C.工作衡量標(biāo)準(zhǔn)信息
D.定置定位活動(dòng)的信息
A.1895年
B.1903年
C.1911年
D.1912年
A.工作研究
B.崗位研究
C.崗位分析
D.崗位調(diào)查
A.基本任務(wù)
B.基本原則
C.中心任務(wù)
D.主要目標(biāo)
A.粉塵
B.噪聲
C.高溫
D.有毒物質(zhì)
最新試題
作為一個(gè)組織應(yīng)該滿足這樣的條件:()。
工作分析作為一門科學(xué)是上世紀(jì)50年代后才引入我國的。
勞動(dòng)強(qiáng)度主要反映了崗位勞動(dòng)者智力的付出和心理狀態(tài)。
工作日志不屬于觀察法的類型。
從大系統(tǒng)的角度來說職位評價(jià)是將工作分析與薪酬設(shè)計(jì)相聯(lián)系的橋梁。
若工作分析的目的是為了人員招聘和選拔的需要,那么收集信息的重點(diǎn)是崗位的工作職責(zé)和特點(diǎn)。
職位評價(jià)是確定組織中各崗位價(jià)值的過程。
漢代思想家王符:《潛夫論·忠貴》“德不稱其任,其禍必酷;能不稱其位,其殃必大。”論述了德與才的關(guān)系,指出統(tǒng)帥與被統(tǒng)帥的關(guān)系,提出了由工作挑選人的思想。
科學(xué)管理之父泰勒是現(xiàn)代工作分析理論的奠基者,他采用一系列科學(xué)的方法研究當(dāng)時(shí)生產(chǎn)技術(shù)條件下的最佳分工水平。
在工作分析過程中,積極、及時(shí)、全面地提供真實(shí)的信息是職位任職者的職責(zé)。