A.教育者
B.受教育者
C.勞動者
D.創(chuàng)造者
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A.能力
B.工作
C.知識
D.類型
A.業(yè)績
B.效益
C.層次
D.類型
A.工作能力
B.工作標準
C.類型
D.規(guī)格
A.操作能力
B.制造能力
C.創(chuàng)業(yè)能力
D.情感能力
A.個體
B.集體
C.企業(yè)
D.員工
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最新試題
職業(yè)教育培養(yǎng)目標明確了通過職業(yè)教育,要把不同學科、不同專業(yè)的受教育者培養(yǎng)成為什么樣的人的問題。
“職業(yè)帶”人才結(jié)構(gòu)理論是一種用來表示各類工程技術(shù)人員的技能、特點、演變及其與教育關(guān)系的人才結(jié)構(gòu)理論。
“階梯型”人才結(jié)構(gòu)理論認為,現(xiàn)代人才結(jié)構(gòu)主要是由人才的不同系列(或類型)、層次、素質(zhì)要求以及它們之間的組合比例構(gòu)成的。
職業(yè)分析方法有:()、PAQ職業(yè)分析問卷、TTA入門素質(zhì)分析等。
職業(yè)道德有助于協(xié)調(diào)工作中()人與自身等多方面的關(guān)系。
教育目的不會影響和制約培養(yǎng)目標。
教育方針是教育政策與法規(guī)的總概括。
根據(jù)“階梯型”人才結(jié)構(gòu)理論,把社會人才按其生產(chǎn)或工作活動的過程和目標分為()。
職業(yè)教育在實踐教學基地的建設(shè)上,注重加強與行業(yè)之間的廣泛聯(lián)系、建立一批隨時可供學生進行專業(yè)、技能實踐的教學基地。
人才按規(guī)格分,有知識型、心智型、動作型技術(shù)人才。