單項(xiàng)選擇題在豪斯的綜合激勵(lì)模式中，外在薪酬帶來(lái)的激勵(lì)力指的是（）。

A.結(jié)果激勵(lì)
B.差別激勵(lì)
C.完成激勵(lì)
D.內(nèi)在激勵(lì)


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1.單項(xiàng)選擇題有利于管理者從總體上把握員工工作動(dòng)機(jī)以及員工行為產(chǎn)生和變化的原因的相關(guān)理論是（）。

A.波特和勞勒的綜合激勵(lì)理論
B.勒溫的早期綜合激勵(lì)理論
C.豪斯的綜合激勵(lì)模型
D.弗魯姆的期望理論

2.單項(xiàng)選擇題分享利潤(rùn)制認(rèn)為，工人與雇主在勞動(dòng)力市場(chǎng)上達(dá)成的是（）。

A.勞動(dòng)工資合同
B.勞動(dòng)價(jià)格合同
C.在企業(yè)收入中的分享比率的協(xié)議
D.固定薪酬協(xié)議

3.單項(xiàng)選擇題“勞動(dòng)力的平均素質(zhì)取決于它向雇員所支付的工資”，這一觀點(diǎn)依據(jù)的理論是（）。

A.人力資本理論
B.邊際生產(chǎn)力理論
C.效率工資理論
D.工資差別理論

4.單項(xiàng)選擇題當(dāng)個(gè)體沒(méi)有偏好時(shí)，效價(jià)的值是（）。

A.正值
B.負(fù)值
C.0
D.非負(fù)值

5.單項(xiàng)選擇題效率工資的出發(fā)點(diǎn)是（）。

A.企業(yè)與員工是否共同遵守互惠原則
B.員工與企業(yè)保持長(zhǎng)期的雇傭關(guān)系
C.社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的影響
D.為了解決對(duì)雇員的激勵(lì)與監(jiān)督問(wèn)題