A.1995年3月國(guó)務(wù)院發(fā)布的《關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》
B.1995年3月國(guó)務(wù)院發(fā)布的《關(guān)于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度度改革的通知》
C.1997年7月國(guó)務(wù)院發(fā)布的《關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》
D.1997年7月國(guó)務(wù)院發(fā)布的《關(guān)于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的通知》
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.10%-15%
B.30%左右
C.20%-30%
D.40%-80%
A.物體擺放整齊、穩(wěn)固
B.電氣設(shè)備需作絕緣試驗(yàn)
C.戴著一般眼鏡從事電焊操作
D.工作場(chǎng)所的通道暢通
A.產(chǎn)值單價(jià)計(jì)件工資
B.最終產(chǎn)品計(jì)件工資
C.經(jīng)濟(jì)責(zé)任承包計(jì)件工資
D.包工工資
A.包工工資
B.聯(lián)質(zhì)計(jì)件工資
C.提成工資
D.產(chǎn)值單價(jià)計(jì)件工資
A.可以較高
B.可以在獎(jiǎng)金之上
C.可以在基本工資之上
D.應(yīng)在基本工資和獎(jiǎng)金的份額之下
最新試題
美國(guó)人林格最早提出的人員培訓(xùn)方法是()
勞動(dòng)定員工作的覆蓋范圍不包括()
人力資源管理從功能上看有不同模式,主要關(guān)注團(tuán)隊(duì)合作的模式是()
1000個(gè)法國(guó)騎兵能戰(zhàn)勝1500個(gè)馬木留克騎兵,靠的是()
美國(guó)學(xué)者阿爾德弗提出的ERG理論中,E代表的層次是()
工作分析方法中,有一種方法存在著將注意力集中于活動(dòng)過程而不是結(jié)果的缺點(diǎn),該方法是()
依據(jù)貢獻(xiàn)率大小對(duì)職工近期績(jī)效進(jìn)行回報(bào)的方式是()
銀行、保險(xiǎn)公司、政府機(jī)關(guān)的文化屬于()
下列選項(xiàng)屬于網(wǎng)絡(luò)招募渠道的缺點(diǎn)是()
附屬性人力資源規(guī)劃內(nèi)容的特點(diǎn)是()