A.可以較高
B.可以在獎金之上
C.可以在基本工資之上
D.應(yīng)在基本工資和獎金的份額之下
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A.正激勵
B.負(fù)激勵
C.內(nèi)激勵
D.外激勵
A.長期考核
B.定期考核
C.不定期考核
D.日?？己?/p>
A.按需施教原則
B.學(xué)用一致原則
C.理論聯(lián)系實(shí)際原則
D.加強(qiáng)職業(yè)道德培訓(xùn)教育原則
A.企業(yè)生產(chǎn)過程的連續(xù)性
B.企業(yè)生產(chǎn)時間的平行性
C.企業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)特點(diǎn)
D.企業(yè)生產(chǎn)過程的協(xié)調(diào)性
A.筆試
B.實(shí)際操作
C.人員素質(zhì)測驗(yàn)
D.深入面試
最新試題
利用組織中的英雄人物、模范人物及組織領(lǐng)導(dǎo)人身先士卒建設(shè)企業(yè)文化，利用的心理規(guī)律是（）
廣泛應(yīng)用于機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位的人事考核管理方法是（）
下列選項(xiàng)屬于網(wǎng)絡(luò)招募渠道的缺點(diǎn)是（）
員工績效需沿多種維度或方面去分析與考評，體現(xiàn)的是績效考核的（）
在人員流動中，創(chuàng)造條住讓供需雙方直接見面洽談，實(shí)行雙向選擇，這體現(xiàn)出員工流動管理的（）
通過建立一些措施和制度，鼓勵或限制某些行為的產(chǎn)生，這種激勵方式是（）
與工作說明書直接相關(guān)的概念是（）
勞動定員工作的覆蓋范圍不包括（）
下列選項(xiàng)關(guān)于素質(zhì)與績效的關(guān)系描述正確的是（）
“功效晉升制”強(qiáng)調(diào)職務(wù)晉升依據(jù)（）