多項選擇題招聘工作要做到（）公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
A.信息
B.資源
C.過程
D.結(jié)果
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項選擇題事業(yè)單位面向社會招聘時的應(yīng)聘條件是：（）
A.具有良好的品行
B.遵守紀(jì)律
C.崗位所需的專業(yè)或技能
D.適應(yīng)崗位要求的身體條件
2.多項選擇題下列程序中屬于事業(yè)單位公開招聘人員的程序有（）
A.身體檢查
B.發(fā)布招聘信息
C.公示招聘結(jié)果
D.考試、考核
3.單項選擇題聘用人員（非大中專應(yīng)屆畢業(yè)生）的試用期最長不得超過（）個月。
A.3
B.5
C.12
D.6
4.單項選擇題對流動性強、技術(shù)含量低的崗位要簽訂聘用合同的期限為（）
A.以完成一定工作為期限
B.中長期合同
C.短期合同
D.三年以下的短期合同
5.單項選擇題事業(yè)單位的三級職員崗位，須在四級職員崗位上工作（）。
A.滿三年
B.一年以上
C.滿五年
D.兩年以上
最新試題
工作模擬的局限性是不能進(jìn)行個體測驗。
題型：判斷題
評價中心是在（）年被德國心理學(xué)家哈茨霍思提出來的。
題型：單項選擇題
在不同的人身上可能具有相等水平的知識、技能，但他們的能力不一定是相同水平的。
題型：判斷題
提出評價中心的目的是確定培養(yǎng)、使用的方法和內(nèi)容。
題型：判斷題
測評標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容的結(jié)構(gòu)包括德、能、勤、（）四方面的結(jié)構(gòu)。
題型：單項選擇題
最常用的模擬評價技術(shù)是案例分析。
題型：判斷題
興趣具有指向性，它總是指向一定的事物或活動。
題型：判斷題
一般能力是在特殊能力發(fā)展基礎(chǔ)上的概括化。
題型：判斷題
智力測驗成績（智商）在人的一生中并不是固定的，而是變化的測驗分?jǐn)?shù)在短時間內(nèi)有預(yù)見性，時間越長預(yù)見性就越低。
題型：判斷題
外變量關(guān)系證據(jù)是通過分析測驗分?jǐn)?shù)和測驗以外變量的關(guān)系獲得的效度證據(jù)。
題型：判斷題