單項選擇題群體的發(fā)展一般經歷四個明顯的階段，它們是（）
A.初創(chuàng)、動蕩、有序、衰亡
B.形成、動蕩、規(guī)范、表現(xiàn)
C.形成、有序、規(guī)范、成熟
D.形成、動蕩、規(guī)范、成熟
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1.問答題試述管理者在活性化中發(fā)揮的作用。
3.問答題簡述講師決策法的局限性。
4.多項選擇題SWOT戰(zhàn)略分析框架中四個因素分別是指（）
A.優(yōu)勢
B.劣勢
C.成長
D.機會
E.威脅
5.多項選擇題計劃可以使組織適應變化的外部環(huán)境，這就要求（）
A.企業(yè)的管理者能夠認識和預見變化
B.選擇最適當?shù)?、最有效的方案來達到組織目標
C.減少組織活動的不確定定性和隨機性
D.將實現(xiàn)的績效與目標進行比較，發(fā)現(xiàn)偏差
E.通過計劃使管理者意愿成為組織和組織成員的意愿和方向
最新試題
作為“第三生產力”在社會中發(fā)揮作用的是（）。
題型：單項選擇題
影響員工積極性的因素，除了物質因素之外，還有心理因素，如員工士氣、人際關系等。這種人性假設屬于（）。
題型：單項選擇題
管理系統(tǒng)研究中應具備如下觀點：（）。
題型：多項選擇題
拉維勒耶認為，凡是能實行的地方（）。
題型：單項選擇題
某公司由原來的6個管理層次改為現(xiàn)在的3個管理層次，管理人員也大幅減少，這種組織變革屬于（）。
題型：單項選擇題
鮑克和謝恩強調了（）。
題型：單項選擇題
管理不被重視的主要原因有（）。
題型：多項選擇題
管理兩重性中決定自然屬性的是（）。
題型：單項選擇題
組織要用發(fā)展的眼光看待人與事的配合關系，不斷根據變化的情況進行調整，這體現(xiàn)了人員配備的（）。
題型：單項選擇題
所謂集權就是把所有權力高度集中在高層管理者手中。
題型：判斷題