A.強(qiáng)調(diào)以目標(biāo)為中心的管理
B.強(qiáng)調(diào)以目標(biāo)體系為基礎(chǔ)的系統(tǒng)管理
C.強(qiáng)調(diào)以人為中心的主動式管理
D.強(qiáng)調(diào)危機(jī)式管理
E.強(qiáng)調(diào)命令式管理
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你可能感興趣的試題
A.貸款目的
B.貸款地點
C.向誰貸款
D.何時貸款
A.橫向一體化戰(zhàn)略
B.縱向一體化戰(zhàn)略
C.低成本戰(zhàn)略
D.差異化戰(zhàn)略
E.重點化戰(zhàn)略
A.組織能力成長和發(fā)展程度的指標(biāo)
B.組織獲利程度的指標(biāo)
C.組織資源利用程度的指標(biāo)
D.組織承擔(dān)社會責(zé)任，對社會做出貢獻(xiàn)的指標(biāo)
A.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略
B.差異化戰(zhàn)略
C.目標(biāo)集中化戰(zhàn)略
D.多樣化戰(zhàn)略
最新試題
組織內(nèi)部要素是（）。
鮑克和謝恩強(qiáng)調(diào)了（）。
影響員工積極性的因素，除了物質(zhì)因素之外，還有心理因素，如員工士氣、人際關(guān)系等。這種人性假設(shè)屬于（）。
威尼斯兵工廠規(guī)定所有賬目合并為（）。
采用集中政策控制下的分權(quán)管理制，推出事業(yè)部制的人是（）。
管理兩重性中決定自然屬性的是（）。
作為“第三生產(chǎn)力”在社會中發(fā)揮作用的是（）。
判斷管理是否有效的標(biāo)準(zhǔn)是（）。
管理兩重性中決定社會屬性的是（）。
從管理者層次分類來看，董事長、總經(jīng)理、首席執(zhí)行官往往是企業(yè)的（）。