A.3人
B.4人
C.5人
D.15人
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A.讓全體職工了解組織目標(biāo)與個(gè)人具體目標(biāo)
B.盡可能提供參與制定和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的各種機(jī)會(huì)
C.經(jīng)常不斷地反饋目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的進(jìn)程
D.根據(jù)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的程度給予肯定與獎(jiǎng)勵(lì)
E.調(diào)整目標(biāo)水平
A.強(qiáng)調(diào)以目標(biāo)為中心的管理
B.強(qiáng)調(diào)以目標(biāo)體系為基礎(chǔ)的系統(tǒng)管理
C.強(qiáng)調(diào)以人為中心的主動(dòng)式管理
D.強(qiáng)調(diào)危機(jī)式管理
E.強(qiáng)調(diào)命令式管理
A.貸款目的
B.貸款地點(diǎn)
C.向誰貸款
D.何時(shí)貸款
A.橫向一體化戰(zhàn)略
B.縱向一體化戰(zhàn)略
C.低成本戰(zhàn)略
D.差異化戰(zhàn)略
E.重點(diǎn)化戰(zhàn)略
最新試題
管理兩重性中決定社會(huì)屬性的是()。
宋真宗時(shí)期,丁渭大臣提出了修復(fù)昭君宮的方案是()。
在企業(yè)管理中,經(jīng)濟(jì)批量法常常用于()。
作為“第三生產(chǎn)力”在社會(huì)中發(fā)揮作用的是()。
鮑克和謝恩強(qiáng)調(diào)了()。
古羅馬帝國的興盛,在很大程度上歸功于其()。
組織內(nèi)部的信息要素是指()。
組織設(shè)計(jì)過程中,要依據(jù)組織活動(dòng)的特點(diǎn)和員工的特點(diǎn)把員工安排在適當(dāng)?shù)膷徫簧?,這體現(xiàn)了()。
一般來說,高層管理者做出的決策大多屬于()。
影響員工積極性的因素,除了物質(zhì)因素之外,還有心理因素,如員工士氣、人際關(guān)系等。這種人性假設(shè)屬于()。