單項選擇題德爾菲法更適合于以下情境（）
A.需要迅速做出決策時
B.技術(shù)不變的市場穩(wěn)定時
C.對未來技術(shù)人員需求的預(yù)測時
D.對一般員工需求的預(yù)測時
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1.單項選擇題人事管理部門的出現(xiàn)，得益于（）
A.管理運動的興起
B.泰勒制的促進(jìn)
C.霍桑試驗的結(jié)果
D.工會民主的運動
2.單項選擇題績效考核為了評價個人優(yōu)缺點和提高工作績效提供了反饋渠道和改進(jìn)方式，這是指績效考核的（）
A.管理方面的功能
B.員工發(fā)展的功能
C.溝通的功能
D.監(jiān)視控制的功能
3.單項選擇題泰勒等倡導(dǎo)和科學(xué)管理運動和時間動作研究的基礎(chǔ)上，美中企業(yè)于第一次世界大戰(zhàn)期間開始實行（）
A.泰勒制
B.工作分析制度
C.福利制度
D.薪酬體系
4.單項選擇題在面試過程中，給申請者提出一種假定情況，請他們做出相應(yīng)的回答，這是在進(jìn)行（）
A.非結(jié)構(gòu)化面試
B.壓力面試
C.情境面試
D.行為描述面試
5.單項選擇題在招聘過程中，應(yīng)聘者直接接觸的是（）
A.企業(yè)
B.企業(yè)的招聘人員
C.企業(yè)的管理者
D.員工
最新試題
人力資源開發(fā)與管理的特點主要表現(xiàn)在（）。
題型：多項選擇題
人力資源管理信息化的目的包括（）。
題型：多項選擇題
Miles和Snow將組織戰(zhàn)略分為（）。
題型：多項選擇題
人員配置的原則有（）。
題型：多項選擇題
在培訓(xùn)評估的層級體系中，以下說法正確的是（）。
題型：多項選擇題
采取科學(xué)的手段和方法對人所蘊含的人才資源力求準(zhǔn)確的、基本的了解，是遵循了員工使用原則中的（）。
題型：單項選擇題
在以下四項對于培訓(xùn)和開發(fā)的解釋中，正確的是（）。
題型：多項選擇題
人員甄選常常采用情景模擬測試，包括（）。
題型：多項選擇題
以下是對高級雇員設(shè)計的薪酬方式，具有長期激勵效果的是（）。
題型：多項選擇題
學(xué)習(xí)層次的培訓(xùn)評估常用的評估方法包括（）。
題型：多項選擇題