多項(xiàng)選擇題要進(jìn)一步保證培訓(xùn)的有效性，組織可將培訓(xùn)與員工個(gè)人的（）等掛鉤，讓員工充分體會(huì)培訓(xùn)為自己帶來(lái)的實(shí)際利益。
A.任職
B.晉升
C.獎(jiǎng)懲
D.工資福利
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項(xiàng)選擇題為獲取員工職業(yè)發(fā)展信息時(shí)，可以通過(guò)企業(yè)組織評(píng)價(jià)的有（）。
A.價(jià)值觀調(diào)查
B.人事考核
C.人格測(cè)試
D.情景模擬
E.志向興趣調(diào)查
2.多項(xiàng)選擇題培訓(xùn)需求分析應(yīng)從（）三個(gè)方面來(lái)進(jìn)行。
A.組織需要
B.經(jīng)營(yíng)需要
C.工作需要
D.個(gè)人需要
3.多項(xiàng)選擇題情景模擬中的事務(wù)處理能力測(cè)試包括（）等。
A.公文處理能力測(cè)試
B.沖突處理能力測(cè)試
C.行政工作處理能力測(cè)試
D.部門(mén)利益協(xié)調(diào)能力測(cè)試
E.團(tuán)隊(duì)組建能力測(cè)試
4.單項(xiàng)選擇題培訓(xùn)既可滿足組織發(fā)展需要，也可使受訓(xùn)者個(gè)人受益，組織應(yīng)該將培訓(xùn)對(duì)象的重點(diǎn)放在關(guān)鍵崗位、優(yōu)秀員工、重要員工上。這體現(xiàn)了培訓(xùn)的（）原則。
A.服務(wù)原則
B.實(shí)效原則
C.激勵(lì)原則
D.因材施教原則
最新試題
技術(shù)—行政管理任務(wù)績(jī)效的維度包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
工作識(shí)別，又稱(chēng)工作標(biāo)志、工作認(rèn)定，包括工作名稱(chēng)和工作地位，其中工作地位主要指所屬的（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
在培訓(xùn)評(píng)估的層級(jí)體系中，以下說(shuō)法正確的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
高級(jí)雇員薪酬方案確定的原則有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)進(jìn)行員工福利管理應(yīng)遵守的一般原則是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
溝通可分為（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
以下不屬于績(jī)效考核常用標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
按照崗位對(duì)任職者的所應(yīng)具備的資格條件來(lái)選擇員工，這一做法稱(chēng)作（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
用來(lái)鑒定一個(gè)人在一般的或是某一特殊的方面，經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)或培訓(xùn)后實(shí)際能力的高低，是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
工作分析及其成果可以應(yīng)用的范圍包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題