判斷題企業(yè)的冗員只包括素質(zhì)與工作不相適應(yīng)的人員,不包括素質(zhì)雖與工作需要相符,但只愿干本職工作或希望調(diào)換工作的人員。
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
最新試題
高級雇員薪酬方案確定的原則有()。
題型:多項選擇題
人力資源開發(fā)與管理的特點主要表現(xiàn)在()。
題型:多項選擇題
企業(yè)進行員工福利管理應(yīng)遵守的一般原則是()。
題型:多項選擇題
以下對福利的描述正確的是()。
題型:多項選擇題
溝通可分為()。
題型:多項選擇題
在設(shè)計高級雇員薪酬方案時,應(yīng)注意考慮以下因素:()。
題型:多項選擇題
彼得·圣吉于20世紀90年代提出學習型組織(learning organization)的要素有()。
題型:多項選擇題
按照激勵理論的相關(guān)知識,不公平感的起因包括過程的不公平、起點的不公平和()。
題型:單項選擇題
按照崗位對任職者的所應(yīng)具備的資格條件來選擇員工,這一做法稱作()。
題型:單項選擇題
用來鑒定一個人在一般的或是某一特殊的方面,經(jīng)過學習或培訓后實際能力的高低,是()。
題型:單項選擇題