判斷題人力資源的規(guī)劃按照規(guī)劃期限可以分為長(zhǎng)、中、短期規(guī)劃，其中長(zhǎng)期規(guī)劃的時(shí)間在十年以上。
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按照激勵(lì)理論的相關(guān)知識(shí)，不公平感的起因包括過程的不公平、起點(diǎn)的不公平和（）。
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優(yōu)化型工作設(shè)計(jì)的理論依據(jù)是（）。
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以下是對(duì)高級(jí)雇員設(shè)計(jì)的薪酬方式，具有長(zhǎng)期激勵(lì)效果的是（）。
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工作分析及其成果可以應(yīng)用的范圍包括（）。
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以下屬于戰(zhàn)略人力資源管理的特征的有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
資格說明書的內(nèi)容主要包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題