單項(xiàng)選擇題德爾菲法采取匿名形式進(jìn)行的目的是消除（）的影響。
A.外部因素
B.內(nèi)部因素
C.心理因素
D.個(gè)人因素
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1.單項(xiàng)選擇題人力資源具有生成過程的（）。
A.消耗性與時(shí)效性
B.創(chuàng)造性與創(chuàng)新性
C.社會(huì)性與實(shí)踐性
D.時(shí)代性與時(shí)間性
2.單項(xiàng)選擇題企業(yè)的能力開發(fā)是指為實(shí)現(xiàn)組織的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)，對員工的教育訓(xùn)練與培養(yǎng)，充分挖掘員工的潛力，調(diào)動(dòng)員工的積極性和主動(dòng)性，發(fā)揮員工（）的過程。
A.個(gè)體效應(yīng)
B.工作效應(yīng)
C.群體效應(yīng)
D.行為效應(yīng)
3.單項(xiàng)選擇題國家強(qiáng)制性交納的是（）。
A.工資
B.保險(xiǎn)
C.福利
D.獎(jiǎng)勵(lì)
4.單項(xiàng)選擇題員工自我評價(jià)的缺點(diǎn)是員工對考評的維度及不同維度權(quán)重的理解可能與上級不一致，可能在重要的維度上對自己（）。
A.評價(jià)過高
B.評價(jià)過低
C.不做評價(jià)
D.較少評價(jià)
5.單項(xiàng)選擇題下列（）不是內(nèi)部招聘的渠道方式。
A.職位公告和職位投標(biāo)
B.職位技術(shù)檔案篩選
C.雇員推薦
D.獵頭招聘
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工作分析及其成果可以應(yīng)用的范圍包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
在培訓(xùn)評估的層級體系中，以下說法正確的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
以下屬于戰(zhàn)略人力資源管理的特征的有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
采取科學(xué)的手段和方法對人所蘊(yùn)含的人才資源力求準(zhǔn)確的、基本的了解，是遵循了員工使用原則中的（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
人力資源開發(fā)與管理的特點(diǎn)主要表現(xiàn)在（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
在以下四項(xiàng)對于培訓(xùn)和開發(fā)的解釋中，正確的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
高級雇員薪酬方案確定的原則有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
人力資源管理信息化的目的包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
在知識新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的背景下，人力資源管理的角色是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
職業(yè)開發(fā)是指通過職業(yè)活動(dòng)本身提高與培養(yǎng)員工人力資源的開發(fā)形式，主要包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題