單項選擇題績效考評方法中采用比較方法進行排序，但難以得出絕對評價，有時造成循環(huán)排序的是（）。

A.配對比較法
B.分級法
C.目標法
D.關鍵事件法


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1.單項選擇題對于高級經(jīng)理人員來說，（）更適合他們。

A.計時工資
B.年薪制
C.結構工資
D.浮動工資制

2.單項選擇題報紙廣告這種招聘方式最大的問題是（）。

A.缺乏時間上的靈活性
B.費用較高
C.引來大量不合格的人應聘
D.影響范圍小，工作量大

3.單項選擇題（）主要指勞動力市場上競爭狀況和經(jīng)濟條件。

A.技術因素
B.社會和人口統(tǒng)計因素
C.經(jīng)濟因素
D.社會規(guī)范因素

4.多項選擇題薪酬是指員工因為雇傭關系的存在而從雇主那里獲得的所有各種形式的（）。

A.經(jīng)濟收入
B.有形服務
C.精神激勵
D.保險福利
E.表揚評價

5.多項選擇題績效考評的基本內容德、能、勤、績四個方面中“勤”指的是一個人對待工作的態(tài)度，包括（）等。

A.員工工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性
B.工作責任感
C.紀律性
D.業(yè)務能力
E.政治素質