填空題把自然界的同素異構(gòu)原理移植到人力資源開發(fā)與管理領(lǐng)域，意指同樣數(shù)量的人，用不同的組織網(wǎng)絡(luò)連結(jié)起來，形成不同的（）和協(xié)作關(guān)系，可以取得完全不同的效果。

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1.多項(xiàng)選擇題選擇廣播電視進(jìn)行招募活動(dòng)的情況有（）

A.當(dāng)處于競(jìng)爭(zhēng)的情況下，沒有足夠的求職者看你的印刷廣告時(shí)
B.當(dāng)職位空缺有許多種，而在某一特定地區(qū)內(nèi)又有足夠的求職者的
C.當(dāng)需要迅速擴(kuò)大影響時(shí)
D.在較短的時(shí)間內(nèi)足以對(duì)某一地區(qū)展開“閃電式轟炸”時(shí)
E.用于引起求職者對(duì)印刷廣告的注意時(shí)

2.多項(xiàng)選擇題員工培訓(xùn)的類型包括（）

A.崗前培訓(xùn)
B.在崗培訓(xùn)
C.離崗培訓(xùn)
D.員工業(yè)余自學(xué)
E.員工討論交流

3.多項(xiàng)選擇題常見的工作評(píng)價(jià)方法有（）

A.工作重要性排序法
B.工作分類法
C.要素計(jì)點(diǎn)法
D.要素比較法
E.行為評(píng)定法

4.多項(xiàng)選擇題常用的績(jī)效考核方法包括（）

A.圖表評(píng)定法
B.交替排序法
C.配對(duì)比較法
D.強(qiáng)制分析法
E.關(guān)鍵事件法

5.多項(xiàng)選擇題30303在工作分析中，運(yùn)用訪談法需要把握的原則有（）

A.尊重原則
B.信任原則
C.互動(dòng)原則
D.傾聽原則
E.溝通原則