單項選擇題用直算法計算勞動生產(chǎn)率時工業(yè)企業(yè)的勞動生產(chǎn)率等于產(chǎn)品數(shù)量除以（）。
A.產(chǎn)品單價
B.銷售量
C.生產(chǎn)人數(shù)
D.生產(chǎn)時間
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1.單項選擇題同時是評價招募方法和分析人力資源的重要指標(biāo)的是（）。
A.招募成本
B.應(yīng)征率
C.績效和離職率
D.錄用率
2.單項選擇題實行崗位責(zé)任制的基礎(chǔ)和依據(jù)是（）。
A.人力資源管理
B.崗位分類
C.人事管理
D.崗位評價
3.單項選擇題崗位分類在國家行政機(jī)關(guān)中被稱為（）。
A.職位分類
B.能級分類
C.崗位分類
D.工作分工
4.單項選擇題人力資源政策對調(diào)整人們的人力資源開發(fā)行為及各種開發(fā)行為之間的關(guān)系具有準(zhǔn)則性的作用是人力資源政策性開發(fā)的（）。
A.協(xié)調(diào)功能
B.規(guī)范功能
C.導(dǎo)向功能
D.分配功能
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下列選項屬于網(wǎng)絡(luò)招募渠道的缺點是（）
題型：單項選擇題
下列選項屬于制定招募計劃內(nèi)容的是（）
題型：單項選擇題
側(cè)重于政治法律意識和戰(zhàn)略思維能力的培訓(xùn)，其適用的對象是（）
題型：單項選擇題
美國學(xué)者阿爾德弗提出的ERG理論中，E代表的層次是（）
題型：單項選擇題
柯克帕特里克模型被稱為柯氏四級評估法，其中測算培訓(xùn)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益的四級評估是（）
題型：單項選擇題
美國人林格最早提出的人員培訓(xùn)方法是（）
題型：單項選擇題
銀行、保險公司、政府機(jī)關(guān)的文化屬于（）
題型：單項選擇題
工藝文件、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、同行業(yè)同工種在相近條件下的定額參考等依據(jù)能保證勞動定額的（）
題型：單項選擇題
依據(jù)貢獻(xiàn)率大小對職工近期績效進(jìn)行回報的方式是（）
題型：單項選擇題
能夠有效提高面試效果的措施有（）
題型：多項選擇題