單項選擇題科學(xué)工作分析的起始人是（）
A.泰勒
B.西蒙
C.亞當(dāng)斯
D.蘇格拉底
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1.單項選擇題保障職工基本生活需要的工資是指（）
A.基礎(chǔ)工資
B.技能工資
C.效益工資
D.浮動工資
2.單項選擇題能力可以隨著組織的需要而開發(fā)，在使用范圍上可以擴張，在能力層次上可以提高，屬于員工個人核心能力的是（）
A.價值性
B.獨特性
C.擴展性
D.組織性
3.單項選擇題員工個人核心能力的特點是（）
A.價值型和統(tǒng)一性
B.獨特性和擴展性
C.組織性和變化性
D.擴展性和競爭性
4.單項選擇題維持生存理論的提出者是（）
A.亞當(dāng)·斯密
B.杜爾格
C.馬歇爾
D.威廉·配第
5.單項選擇題目前，我國的社會主義工資理論認(rèn)為工資分配的單位是（）
A.企業(yè)
B.全社會
C.職位等級
D.行業(yè)
最新試題
若員工小明在加薪前的工資為20000元，基本薪酬為8000元，其績效加薪幅度為5%，則該員工加薪后的工資是（）
題型：單項選擇題
雙重職業(yè)發(fā)展路徑薪酬設(shè)計方法適用于（）
題型：單項選擇題
將相關(guān)勞動力市場中的所有企業(yè)按某種特征分成完全互斥的群體，然后從各群體中隨機抽樣這種抽樣方法稱為（）
題型：單項選擇題
對于知識密集型企業(yè)，其人力成本均占企業(yè)總成本的（）
題型：單項選擇題
對薪酬設(shè)計和薪酬管理頗具影響的心理學(xué)理論有（）
題型：多項選擇題
薪酬溝通中為獲得有效的理解和接受而需遵守的原則包括（）
題型：多項選擇題
薪酬設(shè)計的策略選擇包括（）
題型：多項選擇題
亞當(dāng)·斯密認(rèn)為職業(yè)性質(zhì)對工作差別的影響途徑有（）
題型：多項選擇題
亞當(dāng)·斯密認(rèn)為造成人們工資水平差異的主要原因是（）
題型：單項選擇題
應(yīng)用最廣的集體激勵計劃類型是（）
題型：單項選擇題