單項選擇題按照工時定額標準，生產(chǎn)單位合格產(chǎn)品所需時間越少，則勞動生產(chǎn)率（）。
A.沒關(guān)系
B.越低
C.越高
D.不改變
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1.單項選擇題作業(yè)時間中，不直接完成工藝目的而是為保證工藝目的實現(xiàn)所消耗的必要時間被稱為（）。
A.輔助時間
B.基本時間
C.準備時間
D.照管工作地時間
2.單項選擇題用演繹法進行崗位分類時，其基本步驟是（）。
A.崗類→崗系→崗群
B.崗類→崗群→崗系
C.崗系→崗群→崗類
D.崗群→崗類→崗系
3.問答題怎樣進行崗位分析？
4.多項選擇題獎金制度的主要構(gòu)成要素有（）。
A.獎勵指標
B.獎勵條件
C.獎勵范圍
D.獎勵周期
E.獎勵基金提取與分配
5.單項選擇題西方國家的勞動關(guān)系常被稱為（）。
A.勞資關(guān)系
B.雇傭關(guān)系
C.協(xié)作關(guān)系
D.勞動關(guān)系
最新試題
與工作說明書直接相關(guān)的概念是（）
題型：單項選擇題
附屬性人力資源規(guī)劃內(nèi)容的特點是（）
題型：單項選擇題
工作分析方法中，有一種方法存在著將注意力集中于活動過程而不是結(jié)果的缺點，該方法是（）
題型：單項選擇題
利用組織中的英雄人物、模范人物及組織領(lǐng)導(dǎo)人身先士卒建設(shè)企業(yè)文化，利用的心理規(guī)律是（）
題型：單項選擇題
下列選項屬于網(wǎng)絡(luò)招募渠道的缺點是（）
題型：單項選擇題
部門王經(jīng)理就績效考核結(jié)果和員工小張進行了面對面的溝通，指出小張在績效考核期間存在的問題并共同制訂出績效改進的計劃。這種做法被稱為（）
題型：單項選擇題
美國學(xué)者阿爾德弗提出的ERG理論中，E代表的層次是（）
題型：單項選擇題
美國人林格最早提出的人員培訓(xùn)方法是（）
題型：單項選擇題
下列選項屬于貨幣薪酬的是（）
題型：多項選擇題
下列選項屬于制定招募計劃內(nèi)容的是（）
題型：單項選擇題