單項(xiàng)選擇題某企業(yè)實(shí)施的是以保護(hù)利潤(rùn)和保護(hù)市場(chǎng)為目標(biāo)的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，說(shuō)明該企業(yè)所處的發(fā)展階段是（）
A.發(fā)展
B.成熟
C.初創(chuàng)
D.衰退
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項(xiàng)選擇題提高分配計(jì)劃是費(fèi)恩年在什么時(shí)候提出的（）
A.1970年
B.1973年
C.1974年
D.1976年
2.單項(xiàng)選擇題目標(biāo)效價(jià)有吸引力和期望值高能夠直接引起的結(jié)果是（）。
A.員工努力工作
B.努力工作帶來(lái)業(yè)績(jī)提升
C.業(yè)績(jī)提升帶來(lái)組織獎(jiǎng)勵(lì)
D.組織獎(jiǎng)勵(lì)帶來(lái)員工滿意
3.單項(xiàng)選擇題薪酬基金論的奠基人是（）。
A.亞當(dāng)?斯密
B.李嘉圖
C.穆勒
D.馬克思
4.單項(xiàng)選擇題在凱恩斯主義遇到了挑戰(zhàn)，反滯脹成為整個(gè)西方世界的首要任務(wù)的背景下出現(xiàn)的影響最大的薪酬理論是（）。
A.最低工資理論
B.分享工資理論
C.工資基金理論
D.集體談判工資理論
5.單項(xiàng)選擇題在豪斯的綜合激勵(lì)模式中，外在薪酬帶來(lái)的激勵(lì)力指的是（）。
A.結(jié)果激勵(lì)
B.差別激勵(lì)
C.完成激勵(lì)
D.內(nèi)在激勵(lì)
最新試題
基礎(chǔ)工資的確定和發(fā)放依據(jù)是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
薪酬設(shè)計(jì)的策略選擇包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
控制企業(yè)的雇用量最常見(jiàn)的方法是通過(guò)（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
選擇知識(shí)薪酬的企業(yè)，具有的組織特征是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
亞當(dāng)·斯密認(rèn)為職業(yè)性質(zhì)對(duì)工作差別的影響途徑有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
以下屬于專門針對(duì)高層管理人員的福利的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
高層管理工作具有的特點(diǎn)包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
員工收入中比較固定的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
將相關(guān)勞動(dòng)力市場(chǎng)中的所有企業(yè)按某種特征分成完全互斥的群體，然后從各群體中隨機(jī)抽樣這種抽樣方法稱為（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
對(duì)勞動(dòng)力供求狀況屬于薪酬影響因素中的（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題