判斷題行為面試的基本假設(shè)是：過去的行為可以更好地預(yù)測未來。

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2.單項選擇題如果招聘證券公司總經(jīng)理，下列素質(zhì)更應(yīng)該是我們考察的重點（）。

A.家庭情況
B.學(xué)歷背景
C.財務(wù)知識
D.個性特質(zhì)及價值觀

3.單項選擇題下列屬于有效的面試提問（）。

A.我們需要的是可以承受壓力的人，您可以嗎？
B.看起來，您很喜歡信挑戰(zhàn)，是這樣嗎？
C.當(dāng)您遇到問題時，您會選擇獨立應(yīng)對，還是跟團隊成員一起解決？
D.能說說上次同事讓您生氣的經(jīng)歷么？

4.單項選擇題發(fā)下列哪些信息不建議在招聘廣告中出現(xiàn)（）。

A.招聘崗位
B.崗位職責(zé)
C.性別要求：男性
D.工作地點：北京

5.多項選擇題下列候選人的回答，需要繼續(xù)追問有（）。

A.上次和客戶談合同的時候，我們讓利到最低價位了，但客戶還要繼續(xù)打折，氣氛很緊張了，雙方各不讓步，不過最終我們還是勝利了，沒有降價就簽訂了合同。
B.我剛到那個崗位的時候，面對很多事情，公司都沒有一套正確的處理流程，經(jīng)常發(fā)生責(zé)任不清的事情，后來我根據(jù)現(xiàn)有流程設(shè)計了一套程序。
C.他們提前了工作期限，對整個部門造成很大的壓力。但我們?nèi)翰呷毫?，分工合作，終于如期完成了工作。
D.我覺得要成為一位好的經(jīng)理，關(guān)鍵是一定要細(xì)心了解員工的需要，還要體恤員工的感受。