A.非競爭性
B.非排他性
C.不可分割性
D.排他性
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A.員工之間和社會對企業(yè)行為的評價
B.企業(yè)員工對自身行為的評價
C.政府對企業(yè)行為的評價
D.企業(yè)對員工行為的評價
A.民族文化五維理論
B.民族文化
C.五維理論
D.民族理論
A.法律的性質(zhì)
B.國民的素質(zhì)
C.統(tǒng)治階級的意志
D.社會經(jīng)濟關(guān)系的性質(zhì)
A.認(rèn)識
B.教育
C.導(dǎo)向
D.調(diào)節(jié)
A.根本內(nèi)容
B.基本內(nèi)容
C.核心內(nèi)容
最新試題
“道德楷?！痹诘赖逻M化和社會規(guī)范方面往往處于重要位置，因此，我們在現(xiàn)實生活中僅僅依賴道德楷模來判定一種行為的道德質(zhì)量就可以了。
探討企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)是把企業(yè)文化作為一種獨特的文化現(xiàn)象來探討，可以從（）方面對企業(yè)文化進行深入的剖析。
根據(jù)傳統(tǒng)理論，人們在市場經(jīng)濟中可自由使用其財產(chǎn)，選擇其職業(yè)，以任何方式獲得經(jīng)濟上的收益而不用考慮整個社會的福利。
生命倫理是指人類在長期的歷史發(fā)展中形成的有關(guān)生命的一系列社會習(xí)俗與道德規(guī)范，如（）。
企業(yè)公民涉及組織與社會關(guān)系的經(jīng)營，使組織對社會的負(fù)面影響最小化，正面影響最大化。
企業(yè)對公眾的生態(tài)責(zé)任主要強調(diào)機會、利益均等，維護（），不能以犧牲后代人的利益來滿足當(dāng)代人的利益。
以美國為例，制約著管理活動的法律和規(guī)定可以分為哪些方面？（）
公共政策起了為市場制度發(fā)揮作用確立框架的有效角色。
競爭環(huán)境四因素模型是：競爭狀況，需求狀況，產(chǎn)業(yè)背景，相關(guān)支持性行業(yè)。
從中國古代的典籍看，“道德”連在一起使用，成為一個理性的概念始于戰(zhàn)國的（）。