單項選擇題在結(jié)構(gòu)工資制中體現(xiàn)企業(yè)員工逐年積累的勞動貢獻的工資形式是（）
A.技能工資
B.效益工資
C.浮動工資
D.年功工資
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1.單項選擇題企業(yè)的薪酬水平與勞動力市場中的薪酬水平應當基本持平，是薪酬制度的（）
A.內(nèi)部公平性
B.外部公平性
C.個人公平性
D.競爭性
2.單項選擇題外派人員薪酬體系的設計難點為（）
A.成本較高
B.激勵機制難發(fā)揮效力
C.外派時間長短不一
D.工作性質(zhì)復雜
3.單項選擇題20世紀末和21世紀初，員工福利伴隨知識經(jīng)濟時代的特征繼續(xù)發(fā)展，其現(xiàn)代發(fā)展主要體現(xiàn)（）
A.改革創(chuàng)新的理念
B.以人為本的理念
C.質(zhì)量至上的理念
D.和諧穩(wěn)定的理念
4.單項選擇題企業(yè)薪酬系統(tǒng)很重視對產(chǎn)品創(chuàng)新、生產(chǎn)方法和技術創(chuàng)新給子足夠的報酬或獎勵，與這種新酬體系對應的企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略往往是（）
A.客戶中心戰(zhàn)略
B.產(chǎn)品質(zhì)量領先戰(zhàn)略
C.創(chuàng)新戰(zhàn)略
D.成本領先戰(zhàn)略
5.單項選擇題在進行工作分析的實施過程中，從工作的目的性出發(fā)，組成工作的最小要素、不可再細分的是（）
A.職責
B.職業(yè)
C.任務
D.工作
最新試題
薪酬設計的策略選擇包括（）
題型：多項選擇題
薪酬比較率屬于薪酬控制方法中的（）
題型：單項選擇題
由于薪酬體系中各個部分的性質(zhì)不同，它們以不同的比例組成在一起，就構(gòu)成了不同的薪酬模式，這些模式包括（）
題型：多項選擇題
基礎工資的確定和發(fā)放依據(jù)是（）
題型：單項選擇題
知識工資計劃的三種基本類型包括（）
題型：多項選擇題
應用最廣的集體激勵計劃類型是（）
題型：單項選擇題
在進行薪酬調(diào)查的過程中，企業(yè)界定勢動力市場的維度有（）
題型：多項選擇題
企業(yè)勞動力成本的公式為（）
題型：單項選擇題
由企業(yè)出資建立養(yǎng)老基金，定期向退休職工按固定金額支付退休金的退休金計劃是（）
題型：單項選擇題
亞當·斯密認為造成人們工資水平差異的主要原因是（）
題型：單項選擇題