A.新型能力導(dǎo)向過(guò)程
B.支持過(guò)程
C.實(shí)現(xiàn)過(guò)程
D.管理過(guò)程
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A.專業(yè)技術(shù)人員
B.管理人員
C.現(xiàn)場(chǎng)操作人員
D.以上都是
A.戰(zhàn)略一致性
B.以服務(wù)化為方向
C.質(zhì)量提升與顧客滿意
D.經(jīng)濟(jì)效益
A.工業(yè)化
B.信息化
C.現(xiàn)代化
D.國(guó)際化
最新試題
獨(dú)立能力單元，即不能或不必再分的單一新型能力載體，主要承載組織內(nèi)的（）。
對(duì)于監(jiān)督審核在再評(píng)定，以下表述錯(cuò)誤的是：（）
按照T/AIITRE1003—2020的要求，兩化融合管理體系的新型能力診斷結(jié)果大部分滿足相應(yīng)等級(jí)的要求，且一般不符合項(xiàng)超過(guò)3項(xiàng)；與同一評(píng)定結(jié)果等級(jí)不同水平層次為（）。
在分級(jí)評(píng)定中，新型能力的建設(shè)及運(yùn)行過(guò)程應(yīng)主要關(guān)注涵蓋策劃、支持、實(shí)施與運(yùn)行、評(píng)測(cè)、改進(jìn)等的過(guò)程管控機(jī)制（），涵蓋數(shù)據(jù)、技術(shù)、流程、組織等的系統(tǒng)性解決方案（），涵蓋數(shù)字化治理、組織機(jī)制、管理方式、組織文化等的治理體系（）的建設(shè)和運(yùn)行情況，以及三者之間協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)與互動(dòng)創(chuàng)新等相關(guān)要求的落實(shí)情況。
治理體系視角的四個(gè)子視角，主要包括（）。
組織應(yīng)從（）等方面，激發(fā)數(shù)據(jù)要素的創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)潛能，以數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)技術(shù)、流程、組織等要素的互動(dòng)創(chuàng)新。
CL3（流程級(jí)）新型能力等級(jí)要求包括：（）
發(fā)展戰(zhàn)略視角的子視角包括（）。
從事AA級(jí)評(píng)定審核的人員應(yīng)擁有（）及以上的信息化、自動(dòng)化、管理體系等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
關(guān)于評(píng)估審核，以下表述錯(cuò)誤的是（）。