00167勞動法章節(jié)練習(xí)(2019.12.21)
來源:考試資料網(wǎng)參考答案:違法表現(xiàn):
①李某不具備簽訂勞動合同的資格,當(dāng)時(shí)年僅14周歲。
②試用期超過法定期限,最長不得超過6...
①李某不具備簽訂勞動合同的資格,當(dāng)時(shí)年僅14周歲。
②試用期超過法定期限,最長不得超過6...
參考答案:調(diào)整范圍擴(kuò)大;鼓勵簽訂書面勞動合同;鼓勵勞動合同長期化;終止勞動合同支付補(bǔ)償金;雙倍賠償制度引入;勞務(wù)派遣、非全日制用工...
4 在我國,根據(jù)最高人民法院《關(guān)于雇工合同應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動法問題的批復(fù)》,無過錯責(zé)任原則只適用于用人單位對()的民事賠償中。
6.名詞解釋勞動爭議仲裁
參考答案:由依法設(shè)立的勞動爭議仲裁委員會按照法定程序?qū)趧訝幾h所從事的仲裁活動。
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