高級(jí)人力資源管理師(一級(jí))企業(yè)薪酬的戰(zhàn)略性管理單項(xiàng)選擇題每日一練(2019.04.26)

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1 在企業(yè)整個(gè)人力資源戰(zhàn)略中。薪酬戰(zhàn)略既可以處于主導(dǎo)地位。馬可以成為企業(yè)人力資源管理制度變革的()。

2 在經(jīng)濟(jì)簫條時(shí)期，或者企業(yè)處于創(chuàng)業(yè)、轉(zhuǎn)型、衰退時(shí)期。企業(yè)應(yīng)選擇()薪酬策略。

3 （）是指員工一旦完成工作任務(wù)就可以獲得薪酬的信念。

4 溝通交流員工的業(yè)績(jī)表現(xiàn)環(huán)節(jié)的主要內(nèi)容是：（）

5 在進(jìn)行績(jī)效面談前，主管需要做的準(zhǔn)備工作不包括：（）

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