高級(jí)人力資源管理師(一級(jí))企業(yè)薪酬的戰(zhàn)略性管理單項(xiàng)選擇題每日一練(2019.07.27)

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1 通過(guò)對(duì)國(guó)外專(zhuān)家們研究成果的分析和比較，我們至少可以得出以下推論()。

2 馬斯洛需求層次理論的高級(jí)需要包括自尊的需要和（）的需要。

3 在經(jīng)濟(jì)簫條時(shí)期，或者企業(yè)處于創(chuàng)業(yè)、轉(zhuǎn)型、衰退時(shí)期。企業(yè)應(yīng)選擇()薪酬策略。

4 （）薪酬策略強(qiáng)調(diào)高薪用人，突出高回報(bào)，以高于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的薪酬水平增強(qiáng)企業(yè)薪酬的競(jìng)爭(zhēng)力。

5 崗位價(jià)值評(píng)估的三個(gè)維度不包括：（）

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