A.投入
B.協(xié)調(diào)
C.過程
D.產(chǎn)出
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A.績(jī)效工資
B.基本工資
C.年度獎(jiǎng)金
D.核心人員的期權(quán)制
A.員工的穩(wěn)定性
B.員工的“一專多能”
C.員工的自身知識(shí)儲(chǔ)備
D.員工的業(yè)務(wù)能力
A.工資水平是否達(dá)到生活費(fèi)水平要求
B.工資水平是否達(dá)到市場(chǎng)一般水平
C.工資的提高率是否高于勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高率
D.工資總額是否占企業(yè)銷售成本合適比例
E.工資總額占銷售額或總成本等的比例是否合適
A.是否采用工作工資或能力工資
B.是否進(jìn)行職務(wù)分析與職務(wù)評(píng)價(jià)
C.是否通過能力或技能測(cè)評(píng)決定薪酬等級(jí)
D.是否通過資格考試決定薪酬等級(jí)
E.是否通過考核制度決定薪酬等級(jí)
A.對(duì)工資方案管理狀況的評(píng)價(jià)
B.對(duì)工資方案明確性的評(píng)價(jià)
C.對(duì)工資方案能力性的評(píng)價(jià)
D.對(duì)工資方案激勵(lì)性的評(píng)價(jià)
E.對(duì)工資方案安全性的評(píng)價(jià)
最新試題
在生產(chǎn)制作型企業(yè)中,針對(duì)一線員工大多采用的工資制度是:()
處于成熟階段的企業(yè),人力資源部門需要重點(diǎn)關(guān)注:()
崗位價(jià)值評(píng)估的三個(gè)維度不包括:()
高績(jī)效面談的特征不包括:()
在生產(chǎn)制作型企業(yè)中,針對(duì)一線員工大多采用的工資制度是:()
員工激勵(lì)措施中個(gè)人因素包括()。
處于成熟階段的企業(yè),人力資源部門需要重點(diǎn)關(guān)注:()
員工激勵(lì)措施中物質(zhì)報(bào)酬因素包括()。
關(guān)于跟隨型薪酬策略的說法,正確的是()。
下列地點(diǎn)中,不太適合作為績(jī)效面談場(chǎng)地的是:()