多項選擇題全面報酬體系包含的要素有()
A.薪酬
B.福利
C.工作和生活的平衡
D.績效管理與賞識和認可
E.開發(fā)和職業(yè)發(fā)展機會
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1.多項選擇題群體激勵計劃包括()
A.利潤分享計劃
B.收益分享計劃
C.提案建議獎勵計劃
D.成功分享計劃
E.小群體獎勵計劃
2.多項選擇題定量的職位評價方法有()
A.排序法
B.分類法
C.要素計點法
D.要素比較法
E.市場定價法
3.多項選擇題銷售人員薪酬方案的類型有()。
A.純傭金制
B.基本薪酬加直接傭金制
C.基本薪酬加間接傭金制
D.基本薪酬加獎金制
E.基本薪酬加傭金加獎金制
4.單項選擇題一種以職位為基礎(chǔ)來確定員工基本薪酬的方式是()
A.技能薪酬體系
B.職位薪酬體系
C.能力薪酬體系
D.績效激勵與認可計劃
5.單項選擇題下列不屬于薪酬管理中重要決策的是()。
A.薪酬體系決策
B.薪酬水平?jīng)Q策
C.薪酬形式?jīng)Q策
D.薪酬結(jié)構(gòu)決策
最新試題
雙重職業(yè)發(fā)展路徑薪酬設(shè)計方法適用于()
題型:單項選擇題
由于存在邊際生產(chǎn)率遞減規(guī)律,當(dāng)勞動者的雇用數(shù)量達到某一水平后,勞動的邊際生產(chǎn)率應(yīng)該()
題型:單項選擇題
以下屬于專門針對高層管理人員的福利的是()
題型:單項選擇題
每一個人都是經(jīng)濟人,都在市場中通過資源的最佳配置來追求最大化利益,對于雇主而言,他應(yīng)該雇用的最佳人數(shù)就是()
題型:單項選擇題
員工外派時間較長(長于5年)的條件下,外派人員的薪酬結(jié)構(gòu)和政策宜采用()
題型:單項選擇題
在進行薪酬調(diào)查的過程中,企業(yè)界定勢動力市場的維度有()
題型:多項選擇題
薪酬比較率屬于薪酬控制方法中的()
題型:單項選擇題
基礎(chǔ)工資的確定和發(fā)放依據(jù)是()
題型:單項選擇題
外派員工是高層且擁有特殊技能,其基本薪金的選擇基準(zhǔn)應(yīng)為()
題型:單項選擇題
對薪酬設(shè)計和薪酬管理頗具影響的心理學(xué)理論有()
題型:多項選擇題