A、現(xiàn)金流在大多數(shù)酒店日常經(jīng)營活動中相對來說是不重要的
B、酒店是固定資產(chǎn)密集型產(chǎn)業(yè)，因此，對現(xiàn)金流的關(guān)注不及對其他資源的來源及其使用關(guān)注多
C、現(xiàn)金流量表沒有揭示重要的非現(xiàn)金經(jīng)營活動
D、現(xiàn)金流量表是相對新的財務(wù)報表，因此，許多管理者還不習(xí)慣使用現(xiàn)金流量表的分析方法
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A、60000
B、20000
C、100%
D、50%
A、2：1
B、1：2
C、3：1
D、0.5倍
A、領(lǐng)導(dǎo)層觀念的轉(zhuǎn)變，建立酒店信息戰(zhàn)略
B、提高酒店信息系統(tǒng)的實施水平
C、建立高水平的酒店信息系統(tǒng)管理機構(gòu)及團隊
D、加強員工信息系統(tǒng)培訓(xùn)
A．日常經(jīng)營
B．?dāng)?shù)據(jù)維護
C．決策支持
D．花掉預(yù)算
A、青島香格里拉大飯店
B、北京金融街洲際酒店
C、上海東錦江索菲特大飯店
D、北京東方君悅大酒店
最新試題
飯店研究客人需求的基本目的是為了（）。
某飯店為實施減員增效的管理方案，客房服務(wù)員的整房定額須提高15%。那么其工時定額應(yīng)壓縮（）（取整數(shù)）。
對員工行為的強化，必須以事實為依據(jù)，以制度為準繩，不被假象所迷惑，更不能以個人的好惡來評價一個員工的行為。這是員工行為強化的（）。
飯店品牌作為一種特有的識別工具，除了具有排他性、效用性的特征外，還具有（）特征。
飯店設(shè)備管理與工廠企業(yè)的設(shè)備管理相比，具有（）特點。
應(yīng)收賬款對飯店產(chǎn)生的影響主要表現(xiàn)在（）等方面。
根據(jù)現(xiàn)行制度，飯店壞寐?lián)p失是指（）。
飯店服務(wù)按照不同的層次可分為（）。
某飯店員工的日工資為25元，現(xiàn)因工作需要在休息日加班一天。據(jù)此，飯店應(yīng)付給其該日的工資是（）。
飯店的客房管理應(yīng)該達到使客人賓至如歸的目標，這就要求（）。