A、業(yè)務體系
B、考評體系
C、回報體系
D、利潤體系
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A、現(xiàn)金流在大多數(shù)酒店日常經(jīng)營活動中相對來說是不重要的
B、酒店是固定資產(chǎn)密集型產(chǎn)業(yè),因此,對現(xiàn)金流的關(guān)注不及對其他資源的來源及其使用關(guān)注多
C、現(xiàn)金流量表沒有揭示重要的非現(xiàn)金經(jīng)營活動
D、現(xiàn)金流量表是相對新的財務報表,因此,許多管理者還不習慣使用現(xiàn)金流量表的分析方法
A、60000
B、20000
C、100%
D、50%
A、2:1
B、1:2
C、3:1
D、0.5倍
A、領(lǐng)導層觀念的轉(zhuǎn)變,建立酒店信息戰(zhàn)略
B、提高酒店信息系統(tǒng)的實施水平
C、建立高水平的酒店信息系統(tǒng)管理機構(gòu)及團隊
D、加強員工信息系統(tǒng)培訓
A.日常經(jīng)營
B.數(shù)據(jù)維護
C.決策支持
D.花掉預算
最新試題
在飯店企業(yè)中,比較適合用技術(shù)定額法來確定勞動定額的工種是()。
一定的人員所經(jīng)常擔任的工作職務及責任稱為()。
在餐飲管理中,毛利率是一個重要的經(jīng)濟指標。它()。
飯店設備購置的經(jīng)濟性原則要求選購設備時必須考慮所選設備()。
某飯店為實施減員增效的管理方案,客房服務員的整房定額須提高15%。那么其工時定額應壓縮()(取整數(shù))。
飯店的“萬能工”最基本的職責是()。
根據(jù)現(xiàn)行制度,飯店壞寐?lián)p失是指()。
加強設備管理是保證飯店正常運轉(zhuǎn)的基本條件,這是因為()。
飯店客房設施質(zhì)量的控制必須抓好的環(huán)節(jié)是()。
為防止訂立無效勞動合同,飯店與員工簽訂勞動合同后,可以向公證機構(gòu)申請勞動合同公證。勞動合同公證是()。