單項選擇題我國養(yǎng)老保險從勞動保險條例中獨立出來并成為單獨立法是在（）。
A.1953年
B.1958年
C.1955年
D.1978年
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1.單項選擇題“限期離職制”所體現(xiàn)的思想是（）。
A.階梯晉升
B.機會均等
C.無功便是過
D.能者居高位
2.單項選擇題心理咨詢在組織內(nèi)屬于（）。
A.生活福利
B.公共福利
C.個人福利
D.非福利
3.單項選擇題探親假可以看作是一種（）。
A.病假
B.事假
C.公休
D.節(jié)日假
4.單項選擇題從總體的角度看，報酬的多寡反映著組織內(nèi)部的（）。
A.勞動分工
B.勞動協(xié)作
C.分配關(guān)系
D.勞動程度
5.單項選擇題職務(wù)等級工資制屬于（）。
A.工作工資
B.能力工資
C.組合工資
D.資歷工資
最新試題
員工的績效會受到個人知識、能力、價值觀和組織制度等多種因素共同影響，這種說法體現(xiàn)的績效特點是（）
題型：單項選擇題
依據(jù)貢獻率大小對職工近期績效進行回報的方式是（）
題型：單項選擇題
1000個法國騎兵能戰(zhàn)勝1500個馬木留克騎兵，靠的是（）
題型：單項選擇題
人力資源需求預測方法中，以過去人力資源需求規(guī)律作為預測根據(jù)的方法是（）
題型：單項選擇題
在人員流動中，創(chuàng)造條住讓供需雙方直接見面洽談，實行雙向選擇，這體現(xiàn)出員工流動管理的（）
題型：單項選擇題
銀行、保險公司、政府機關(guān)的文化屬于（）
題型：單項選擇題
部門王經(jīng)理就績效考核結(jié)果和員工小張進行了面對面的溝通，指出小張在績效考核期間存在的問題并共同制訂出績效改進的計劃。這種做法被稱為（）
題型：單項選擇題
激勵過程中包括的基本因素有（）
題型：多項選擇題
側(cè)重于政治法律意識和戰(zhàn)略思維能力的培訓，其適用的對象是（）
題型：單項選擇題
附屬性人力資源規(guī)劃內(nèi)容的特點是（）
題型：單項選擇題