單項(xiàng)選擇題探親假可以看作是一種（）。
A.病假
B.事假
C.公休
D.節(jié)日假
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1.單項(xiàng)選擇題從總體的角度看，報(bào)酬的多寡反映著組織內(nèi)部的（）。
A.勞動(dòng)分工
B.勞動(dòng)協(xié)作
C.分配關(guān)系
D.勞動(dòng)程度
2.單項(xiàng)選擇題職務(wù)等級工資制屬于（）。
A.工作工資
B.能力工資
C.組合工資
D.資歷工資
3.單項(xiàng)選擇題未來繼續(xù)教育和培訓(xùn)的一種主流形式和趨勢是（）。
A.在職培訓(xùn)
B.高級培訓(xùn)
C.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)
D.短期培訓(xùn)
4.單項(xiàng)選擇題崗位縱向分類的依據(jù)是（）。
A.工作的質(zhì)
B.工作性質(zhì)
C.工作的量
D.工作環(huán)境
5.單項(xiàng)選擇題人力資源政策能夠引導(dǎo)人們朝著開發(fā)自身人力資源、提高人力資源素質(zhì)的方向努力，這體現(xiàn)了人力資源的（）功能。
A.導(dǎo)向
B.協(xié)調(diào)
C.規(guī)范
D.動(dòng)力
最新試題
下列選項(xiàng)屬于制定招募計(jì)劃內(nèi)容的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
職工對自己在組織中前途的預(yù)期與組織歸屬感呈（）
題型：單項(xiàng)選擇題
工藝文件、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、同行業(yè)同工種在相近條件下的定額參考等依據(jù)能保證勞動(dòng)定額的（）
題型：單項(xiàng)選擇題
人力資源需求預(yù)測方法中，以過去人力資源需求規(guī)律作為預(yù)測根據(jù)的方法是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
柯克帕特里克模型被稱為柯氏四級評估法，其中測算培訓(xùn)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益的四級評估是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
“功效晉升制”強(qiáng)調(diào)職務(wù)晉升依據(jù)（）
題型：單項(xiàng)選擇題
依據(jù)貢獻(xiàn)率大小對職工近期績效進(jìn)行回報(bào)的方式是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
利用組織中的英雄人物、模范人物及組織領(lǐng)導(dǎo)人身先士卒建設(shè)企業(yè)文化，利用的心理規(guī)律是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
美國人林格最早提出的人員培訓(xùn)方法是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
為了使員工在失業(yè)時(shí)有一定的經(jīng)濟(jì)支持，組織應(yīng)為每一位正式員工購買規(guī)定的（）
題型：單項(xiàng)選擇題