多項選擇題企業(yè)外部行為設計是通過（）等向企業(yè)外部公眾不斷輸入強烈的企業(yè)形象信息的。
A.市場調(diào)查
B.廣告活動
C.服務水平
D.公關(guān)活動
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1.多項選擇題企業(yè)內(nèi)部行為設計，其內(nèi)容涉及員工（）幾個方面。
A.組織管理
B.教育培訓
C.工作環(huán)境
D.編唱企歌
2.多項選擇題企業(yè)識別系統(tǒng)（CIS）的構(gòu)成要素包括（）。
A.MI
B.CI
C.BI
D.VI
3.多項選擇題麥當勞的內(nèi)部行為規(guī)范包括（）。
A.營運訓練手冊
B.崗位工作檢查表
C.袖珍品質(zhì)參考手冊
D.管理發(fā)展手冊
4.多項選擇題企業(yè)行為識別系統(tǒng)由企業(yè)（）構(gòu)成。
A．視覺識別
B．內(nèi)部識別
C．理念識別
D．外部識別
5.多項選擇題康佳的“CIS革命”，包含了以下（）活動。
A.成立“CI執(zhí)委會”
B.編寫《康佳CIS手冊》
C.設計“KONKA”標志
D.開展環(huán)城長跑活動
最新試題
攝影協(xié)會最有可能具有的企業(yè)文化類型為（）.
題型：單項選擇題
企業(yè)文化可以大致歸納為（）模式。
題型：多項選擇題
企業(yè)的（）是由企業(yè)的法律形態(tài)、組織形態(tài)和管理形態(tài)構(gòu)成外顯文化，它是企業(yè)文化的中堅和橋梁
題型：單項選擇題
國家電網(wǎng)公司對員工服務行為規(guī)定的底線、不能逾越的“紅線”是（）
題型：單項選擇題
戰(zhàn)略穩(wěn)定性與文化適應性分析矩陣中縱坐標和橫坐標分別代表（）.
題型：多項選擇題
某企業(yè)所處的外部環(huán)境變化復雜，組織要素變化很大，但是與企業(yè)的文化仍保持一致，則該企業(yè)應該（）.
題型：單項選擇題
當組織內(nèi)各種要素變化較多，但與企業(yè)文化一致性較差時，企業(yè)在戰(zhàn)略方面采取的措施應為（）.
題型：單項選擇題
企業(yè)文化的運作機制有（）
題型：多項選擇題
下列各項完全不同于其他三種文化類型的是（）.
題型：單項選擇題
“一特四大”戰(zhàn)略是指發(fā)展特高壓電網(wǎng)，促進大煤電、大水電、（）、大型可再生能源基地建設
題型：單項選擇題