多項選擇題銷售人員素質(zhì)的特殊要求包括()。

A.工作價值取決于正確的經(jīng)營思想、經(jīng)營銷售藝術(shù)和策略技能
B.工作價值取新局面于企業(yè)整體的績效
C.通常是年富力強、知識面廣多專長的人員
D.銷售人員較多的是重視“激勵成果”及“承諾”
E.擅長溝通和對信息的定奪


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.多項選擇題激勵理論包括()。

A.需要層次論
B.雙因素理論
C.需要類別理論
D.期望理論
E.分享理論

2.多項選擇題高級主管具體的薪酬政策和措施包括()。

A.薪酬取決于企業(yè)規(guī)模、員工人數(shù)及福利能力
B.薪酬取決于企業(yè)效益，通常享有較高的分紅及獎金
C.通常享有特別的績效獎金或者目標達成獎金
D.通常享有額外之福利，如汽車、保險及各種科協(xié)會員資格證等
E.通常享有非財務(wù)性補償，如頭銜、秘書、名片、車位、辦公室、彈性工作時間等

3.多項選擇題利潤分享的具體形式包括()。

A.無保障工資的純利潤分享
B.有保障工資的部分利潤分享
C.按利潤的一定比重分享
D.年終或年中一次性分紅
E.從利潤中提取一定比例進行分紅

4.多項選擇題馬斯洛的需求層次包括()。

A.生理需要
B.安全需要
C.社會的需要
D.自尊的需要
E.自我實現(xiàn)的需要

5.多項選擇題構(gòu)建企業(yè)薪酬戰(zhàn)略的基本步驟是()。

A.評價整體性薪酬戰(zhàn)略的內(nèi)涵
B.評價整體性薪酬戰(zhàn)術(shù)的要求
C.使薪酬戰(zhàn)略與企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略和環(huán)境相適應(yīng)
D.將企業(yè)整體薪酬戰(zhàn)略的目標具體化
E.重新衡量薪酬戰(zhàn)略與企業(yè)戰(zhàn)略和環(huán)境之間的適應(yīng)性