問答題什么是多層次的養(yǎng)老保險體系？
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3.多項選擇題明智地確定符合本組織特性的目標組織文化應(yīng)該做好下列工作（）。
A.對本組織過去經(jīng)驗的總結(jié)
B.對本組織人員心理的調(diào)整
C.對本組織目前文化的確認
D.對本組織英雄人物的表彰
E.對本組織未來文化的展望
4.多項選擇題通過比較分析可以測算出各類人員的凈需求數(shù)，如果企業(yè)人力資源需求的預(yù)測數(shù)與在同期內(nèi)企業(yè)本身可供給的人力資源數(shù)相比為負數(shù)，那么企業(yè)需要（）。
A.晉升員工
B.精簡員工
C.招聘員工
D.調(diào)配員工
E.培訓(xùn)員工
5.多項選擇題人力資源開發(fā)雙重目標的關(guān)系包括（）。
A.提高人的才能是人力資源開發(fā)的基礎(chǔ)
B.人的才能高低決定人才資源存量的多寡
C.增強人的活力是人力資源開發(fā)的關(guān)鍵
D.有才能而沒有活力，這種才能沒有意義
E.有了活力就會自我開發(fā)潛力，提高才能
最新試題
人力資源需求預(yù)測方法中，以過去人力資源需求規(guī)律作為預(yù)測根據(jù)的方法是（）
題型：單項選擇題
依據(jù)貢獻率大小對職工近期績效進行回報的方式是（）
題型：單項選擇題
下列選項屬于網(wǎng)絡(luò)招募渠道的缺點是（）
題型：單項選擇題
勞動定員工作的覆蓋范圍不包括（）
題型：單項選擇題
下列選項屬于貨幣薪酬的是（）
題型：多項選擇題
員工的績效會受到個人知識、能力、價值觀和組織制度等多種因素共同影響，這種說法體現(xiàn)的績效特點是（）
題型：單項選擇題
與工作說明書直接相關(guān)的概念是（）
題型：單項選擇題
銀行、保險公司、政府機關(guān)的文化屬于（）
題型：單項選擇題
職業(yè)生涯早期員工的主要任務(wù)是（）
題型：單項選擇題
附屬性人力資源規(guī)劃內(nèi)容的特點是（）
題型：單項選擇題