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（）適用于360度考評或者180度周邊考評。

員工培訓(xùn)基本上可分為（）。

績效棱柱包含相互關(guān)聯(lián)的幾個(gè)方面是（）。

EVA基礎(chǔ)建立的績效管理與薪酬激勵(lì)體系被概括為"4M"，包括（）。

績效組成要素包括（）。

診斷的具體內(nèi)容包括（）。

按重要性的大小，績效指標(biāo)分為（）。

在管理上，使用最廣泛的是上級考評，而最前沿最復(fù)雜的考評方式則是（）。

績效管理系統(tǒng)的功能有（）。

SMART原則包括（）。