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績效管理系統(tǒng)定義是由（）與考評(píng)結(jié)果組成。

EVA杠桿期權(quán)計(jì)劃具有的特點(diǎn)是（）。

績效管理調(diào)查問卷的內(nèi)容應(yīng)包括（）。

績效日常管理小組在委員會(huì)下設(shè)的績效日常管理小組主要由（）組成。

計(jì)算績效指標(biāo)得分的方法有（）。

SMART原則包括（）。

績效面談包括（）等步驟。

考評(píng)運(yùn)作體系包括（）等。

績效考評(píng)指標(biāo)體系設(shè)計(jì)，應(yīng)掌握（）的概念以及設(shè)計(jì)步驟。

考評(píng)期開始時(shí)簽訂的績效合同或協(xié)議一般都規(guī)定了（）和績效衡量標(biāo)準(zhǔn)。