單項選擇題工作協(xié)作關系包括哪兩個部分()
A.對內和對外
B.學歷要求和專業(yè)職稱
C.共醉時間和工作環(huán)境
D.無
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1.單項選擇題由員工本人自行進行的一種崗位分析方法是()
A.觀察法
B.問卷調查法
C.工作日志法
D.無
2.單項選擇題選區(qū)分析校標樣本應該從哪兩種員工抽取()
A.績效優(yōu)秀和績效普通
B.沒有績效和績效優(yōu)秀
C.沒有績效和績效普通
D.無
3.單項選擇題基于勝任特征的有效測驗,有幾個原則()
A.4個
B.5個
C.6個
4.單項選擇題對于崗位分析說明書,其中的誤區(qū)是()
A.只重結果,不重過程
B.明確崗位職責,提高工作績效
C.為員工提供職業(yè)生涯設計
5.單項選擇題下列哪項不屬于變革型領導涉及的維度()
A.領袖魅力
B.鼓舞動機
C.嚴厲批評
D.智力刺激
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績效考評指標體系設計,應掌握()的概念以及設計步驟。
題型:多項選擇題
績效管理的三個子系統(tǒng)是()。
題型:多項選擇題
績效指標按照企業(yè)層次可分為()。
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在管理上,使用最廣泛的是上級考評,而最前沿最復雜的考評方式則是()。
題型:單項選擇題
SMART原則包括()。
題型:多項選擇題
考評運作體系包括()等。
題型:多項選擇題
績效管理調查問卷的內容應包括()。
題型:多項選擇題
績效管理系統(tǒng)的功能有()。
題型:多項選擇題
從石川圖還可以用來分析出現(xiàn)質量問題的原因,可從()及環(huán)境等方面查找。
題型:多項選擇題
績效棱柱包含相互關聯(lián)的幾個方面是()。
題型:多項選擇題