判斷題行使權(quán)力是權(quán)力主體的主動行為，不需要付出任何相應(yīng)的代價。
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在管理上，使用最廣泛的是上級考評，而最前沿最復雜的考評方式則是（）。
題型：單項選擇題
績效棱柱包含相互關(guān)聯(lián)的幾個方面是（）。
題型：多項選擇題
關(guān)于績效管理系統(tǒng)與人力資源管理其他子系統(tǒng)之間的關(guān)系，以下表述正確的是（）。
題型：多項選擇題
（）負責按照企業(yè)任務(wù)目標及企業(yè)年度目標向委員會提出年度KPI及集體指標值調(diào)整方案。
題型：單項選擇題
目標管理的步驟不盡相同，一般可分為（）。
題型：多項選擇題
計算績效指標得分的方法有（）。
題型：多項選擇題
態(tài)度考評的重點是（）等。
題型：多項選擇題
績效管理調(diào)查問卷的內(nèi)容應(yīng)包括（）。
題型：多項選擇題
績效合同是進行考評的依據(jù)，其內(nèi)容一般不包括（）。
題型：單項選擇題
績效管理系統(tǒng)定義是由（）與考評結(jié)果組成。
題型：多項選擇題