宁国都颈装饰工程有限公司

績效組成要素包括（）。

傳統(tǒng)績效考評的目的是通過對員工的工作業(yè)績進行評估，將評估結(jié)果作為確定員工（）的依據(jù)。

員工培訓(xùn)基本上可分為（）。

按重要性的大小，績效指標(biāo)分為（）。

績效考評的方式和方法有（）。

績效指標(biāo)按照企業(yè)層次可分為（）。

計算績效指標(biāo)得分的方法有（）。

（）適用于360度考評或者180度周邊考評。

魚骨圖分析的主要步驟有（）。

考評運作體系包括（）等。