單項選擇題合格的面試考官不應該有的行為是（）。
A.盡量創(chuàng)造和諧的氛圍
B.面試過程察言觀色
C.面試前做好充分的準備
D.認真傾聽，適當發(fā)表結(jié)論性意見
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1.單項選擇題若選用集中方式對員工進行素質(zhì)測評，則測評時間應該選在（）。（2011年5月二級真題）
A.星期一
B.星期三
C.星期五
D.周末
2.單項選擇題銷售工作要求執(zhí)行者能說會道，秘書工作要求執(zhí)行者細致周到。這體現(xiàn)了（）原理。
A.個體差異
B.工作差異
C.人崗匹配
D.環(huán)境差異
3.單項選擇題關于企業(yè)人力資源配置的分類，下列說法錯誤的是（）。
A.從配置的方式上可以分為空間上和時間上的優(yōu)化配置
B.從配置的性質(zhì)上可以分為數(shù)量配置與質(zhì)量配置
C.從配置的結(jié)構(gòu)上可以分為企業(yè)人力資源的總量與結(jié)構(gòu)配置
D.從配置的范圍上可以分為企業(yè)人力資源的個體配置與整體配置
4.單項選擇題一般針對某一個開放性的問題來進行的無領導小組討論類型是（）。
A.無情境性討論
B.不定角色的討論
C.情境性的討論
D.指定角色的討論
5.單項選擇題（）是在工作崗位分析和人員素質(zhì)測評的基礎上，實現(xiàn)員工與崗位的優(yōu)化配置。
A.個體配置
B.整體配置
C.質(zhì)量配置
D.結(jié)構(gòu)配置
最新試題
筆試的優(yōu)點有（）。（2014年新增知識點）
題型：多項選擇題
關于勞動生產(chǎn)率與相關指標的關系表述正確的是（）。
題型：多項選擇題
簡述結(jié)構(gòu)化面試的實施程序。
題型：問答題
企業(yè)勞動生產(chǎn)率，按照時間單位的不同，可分為（）。
題型：多項選擇題
關于企業(yè)生產(chǎn)率的測定指標，表述正確的是（）。
題型：多項選擇題
勞動生產(chǎn)率指標可采用（）。
題型：多項選擇題
員工測評標準體系的構(gòu)成包括（）。
題型：多項選擇題
實現(xiàn)企業(yè)員工合理搭配、優(yōu)化組合的目標，應處理好以下（）重要的人員比例關系。
題型：多項選擇題
關于FRC品德測評法的說法，正確的有（）（2014年5月）
題型：多項選擇題
在行為描述的面試過程中，面試考官應把握住的鍵的要素是（）。
題型：多項選擇題