A、100%
B、150%
C、200%
D、300%
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A.0
B.5
C.7
D.10
A.楊某是在其崗位上正常值班，沒有加班費
B.按照不低于其正常工資的150%結算
C.按照不低于其正常工資的200%結算
D.按照不低于其正常工資的300%結算
A.該制衣廠實行計件工資制，無需向李某和其他職工支付加班費
B.該制衣廠應按計件工資標準的150%向職工支付加班費
C.該制衣廠應按計件工資標準的200%向職工支付加班費
D.該制衣廠應按計件工資標準的300%向職工支付加班費
A.1000元
B.1400元
C.1700元
D.2100元
A.以王某嚴重違反規(guī)章制度為由，終止與王某的勞動合同
B.以王某不能勝任工作為由，終止與王某的勞動合同
C.解除與王某的勞動合同，但須提前30日以書面形式通知，或額外支付一個月的工資
D.解除與王某的勞動合同，并無須向王某支付經濟補償金。
最新試題
某公司就集體合同事宜召開協(xié)商會議，按照規(guī)定，集體協(xié)商雙方的代表人數(shù)應當對等，每方至少（），并各確定1名首席代表。
勞動爭議仲裁的原則有及時迅速原則、區(qū)分舉證責任原則和（）。
某企業(yè)召集員工代表進行了集體協(xié)商，共同討論集體合同的有關事項。以下屬于集體協(xié)商內容的是（）。
我國目前的法定帶薪假日不包括（）。
某企業(yè)員工與企業(yè)管理者在集體協(xié)商過程中發(fā)生爭議，且通過內部協(xié)商后雙方無法就勞動合同達成共識。根據相關規(guī)定，當事人一方或雙方可以書面向（）提出協(xié)調處理申請。
小軍今年17歲，初中畢業(yè)后因家庭經濟困難輟學打工。以下關于小軍的特殊保護的說法，正確的是（）。
仲裁員有下列（）情形之一，應當回避。
某勞動保障監(jiān)察部門接到舉報，Z公司多年來未按照規(guī)定為員工繳納社會保險，該勞動保障監(jiān)察部門決定對Z公司進行調查。以下關于該某勞動保障監(jiān)察部門監(jiān)察程序的說法，正確的是（）。
以下各類職工中，用人單位不得解除其勞動合同的有（）。
根據《就業(yè)促進法》，下列就業(yè)援助措施中，屬于應對就業(yè)困難人員的是（）。