單項(xiàng)選擇題績效考評(píng)指標(biāo)設(shè)計(jì)的前提和基礎(chǔ)是（）。
A.制定企業(yè)總體戰(zhàn)略
B.明確績效考評(píng)的指標(biāo)來源
C.制定人力資源戰(zhàn)略
D.進(jìn)行崗位分析與評(píng)價(jià)
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1.單項(xiàng)選擇題整個(gè)績效管理周期中歷時(shí)最長的是（）過程。
A.績效計(jì)劃
B.績效監(jiān)控
C.績效考評(píng)
D.績效反饋
2.單項(xiàng)選擇題客戶投訴率屬于（）的績效考評(píng)指標(biāo)。（2011年11月二級(jí)真題）
A.行為過程型
B.品質(zhì)特征型
C.工作結(jié)果型
D.工作方式型
3.單項(xiàng)選擇題（）主要針對(duì)那些完成任務(wù)所需的知識(shí)技能比較缺乏的員工。
A.指示型輔導(dǎo)
B.方向型輔導(dǎo)
C.溝通型輔導(dǎo)
D.鼓勵(lì)型輔導(dǎo)
4.單項(xiàng)選擇題（）要求參加者事先準(zhǔn)備一些問題，而且要掌握提問和聆聽的時(shí)機(jī)。
A.雙向傾聽式面談
B.績效計(jì)劃面談
C.單向勸導(dǎo)式面談
D.績效指導(dǎo)面談
5.單項(xiàng)選擇題（）不是由考評(píng)者的主觀性帶來的。（2013年5月二級(jí)真題）
A.對(duì)比偏差
B.自我中心效應(yīng)
C.分布誤差
D.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)誤差
最新試題
管理者進(jìn)行績效監(jiān)控主要承擔(dān)的任務(wù)（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
根據(jù)面談的具體過程及特點(diǎn)，可將績效面談分為（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
為了對(duì)員工進(jìn)行有效的輔導(dǎo)，管理者應(yīng)選擇的績效輔導(dǎo)時(shí)機(jī)是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
績效監(jiān)控的有效性主要取決于（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
一般來說，績效管理評(píng)估問卷的內(nèi)容包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
下列各項(xiàng)中，描述不夠清晰的有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
績效溝通的重要性體現(xiàn)在（）
題型：多項(xiàng)選擇題
績效輔導(dǎo)中，優(yōu)秀的指導(dǎo)者應(yīng)在（）層次上發(fā)揮作用。
題型：多項(xiàng)選擇題
考評(píng)者培訓(xùn)的具體形式包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
績效管理評(píng)估指標(biāo)有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題