單項選擇題在人員甄選活動中，更現(xiàn)代的測試是（）。
A.筆試
B.實際操作
C.人員素質(zhì)測驗
D.深入面試
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1.問答題試論勞動定額的意義。
2.問答題什么是多層次的養(yǎng)老保險體系？
5.多項選擇題明智地確定符合本組織特性的目標組織文化應(yīng)該做好下列工作（）。
A.對本組織過去經(jīng)驗的總結(jié)
B.對本組織人員心理的調(diào)整
C.對本組織目前文化的確認
D.對本組織英雄人物的表彰
E.對本組織未來文化的展望
最新試題
組織文化各層次中，最重要、最核心的部分是（）
題型：單項選擇題
與工作說明書直接相關(guān)的概念是（）
題型：單項選擇題
職業(yè)生涯早期員工的主要任務(wù)是（）
題型：單項選擇題
某企業(yè)為員工提供住房、煤氣等基本生活設(shè)施。該種激勵方法是（）
題型：單項選擇題
部門王經(jīng)理就績效考核結(jié)果和員工小張進行了面對面的溝通，指出小張在績效考核期間存在的問題并共同制訂出績效改進的計劃。這種做法被稱為（）
題型：單項選擇題
美國學(xué)者阿爾德弗提出的ERG理論中，E代表的層次是（）
題型：單項選擇題
下列選項關(guān)于素質(zhì)與績效的關(guān)系描述正確的是（）
題型：單項選擇題
美國人林格最早提出的人員培訓(xùn)方法是（）
題型：單項選擇題
利用組織中的英雄人物、模范人物及組織領(lǐng)導(dǎo)人身先士卒建設(shè)企業(yè)文化，利用的心理規(guī)律是（）
題型：單項選擇題
下列選項屬于制定招募計劃內(nèi)容的是（）
題型：單項選擇題