單項(xiàng)選擇題企業(yè)決策的外部環(huán)境除自然特征和政府政策外還包括（）
A.要素供給能力
B.個(gè)人的看法
C.法律
D.價(jià)格
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1.單項(xiàng)選擇題群體的領(lǐng)導(dǎo)層面相對(duì)明確是在（）
A.形成階段
B.震蕩階段
C.規(guī)范化階段
D.終止階段
2.單項(xiàng)選擇題能夠使沖突雙方的利益都得到滿足，且比較開(kāi)誠(chéng)布公的策略是（）
A、合作
B、競(jìng)爭(zhēng)
C、回避
D、遷就
3.單項(xiàng)選擇題某一個(gè)群體中，雖然沒(méi)有明確的要求，但其成員在著裝風(fēng)格上卻很接近，這是因?yàn)椋ǎ┰谄鹱饔谩?/a>
A、群體規(guī)范
B、群體凝聚力
C、角色期望
D、角色知覺(jué)
4.單項(xiàng)選擇題面談法的優(yōu)點(diǎn)之一就是信息的回收率高，一般可達(dá)到（）
A、75%－95%
B、80%－95%
C、70－85%
D、65－80%
5.單項(xiàng)選擇題美國(guó)管理學(xué)家（）認(rèn)為組織變革應(yīng)先后經(jīng)過(guò)六個(gè)環(huán)節(jié)：回顧和反省，覺(jué)察問(wèn)題，分析問(wèn)題，提出解決問(wèn)題的方案，實(shí)行變革，根據(jù)實(shí)施效果進(jìn)行反饋。
A.羅西
B.克利
C.艾諾芬
D.卡斯特
最新試題
組織機(jī)構(gòu)發(fā)展的第三階段適用的組織結(jié)構(gòu)是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
組織結(jié)構(gòu)合理化是從（）標(biāo)準(zhǔn)的角度來(lái)衡量組織行為科學(xué)化的。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
組織縱向?qū)哟谓Y(jié)構(gòu)中，基層主要實(shí)施上級(jí)所安排的具體計(jì)劃或工作，因而也稱（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
組織文化按影響大小可以分為（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在領(lǐng)導(dǎo)決策的程序中，確定決策目標(biāo)之后，（）是推進(jìn)決策過(guò)程的基礎(chǔ)性工作。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
職業(yè)生活質(zhì)量激勵(lì)機(jī)制的理論基礎(chǔ)是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在綜合激勵(lì)模式中，（）主要是由報(bào)酬產(chǎn)生的外激勵(lì)力量。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在領(lǐng)導(dǎo)的功能中，（）貫穿于領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的始終。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在發(fā)生沖突時(shí)候，沖突雙方各自放棄在一些有價(jià)值的東西，這種解決沖突的方式叫（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在實(shí)際生活中觀察人的行為，不操縱自變量的方法叫（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題