多項選擇題績效計劃的制定原則有（）

A、前瞻性
B、準(zhǔn)確性
C、戰(zhàn)略相關(guān)性
D、可測量性
E、唯一性


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1.多項選擇題績效考核的評價者有（）

A、員工自己
B、顧客
C、下屬
D、全方位
E、直接上級

2.多項選擇題績效管理體系的要素有（）

A、考核目的
B、考核方法
C、評分標(biāo)準(zhǔn)與方式
D、考核的時間與頻率
E、考核結(jié)果的使用方式

3.多項選擇題系統(tǒng)績效管理體系的意義在于（）

A、正確評價員工績效表現(xiàn)
B、實現(xiàn)組織戰(zhàn)略目標(biāo)
C、為股東創(chuàng)造價值
D、激發(fā)員工工作的積極性
E、幫助員工個人成長

4.多項選擇題企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)通常有（）

A、超出顧客需要的服務(wù)，為顧客提供意想不到的服務(wù)
B、實現(xiàn)顧客的高度滿意
C、持續(xù)的改進(jìn)力，使企業(yè)具有不斷的成長性
D、雇員素質(zhì)的不斷提升，以適應(yīng)企業(yè)在競爭環(huán)境中的適應(yīng)性
E、股東預(yù)期的實現(xiàn)，確保股東的利益

5.多項選擇題績效管理注重（）

A、事前宣傳
B、事中管理
C、事前計劃
D、事中控制
E、事后考核