多項選擇題績效考核中屬于各級經理的工作職責的是（）

A、設計績效考核體系
B、填寫評分
C、監(jiān)督和評價績效考核體系的實施
D、提供績效反饋
E、設定績效目標


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1.多項選擇題人們不喜歡績效考核的原因（）

A、績效考核是一個容易使人焦慮的事情
B、績效考核目的的不明確性
C、績效考核結果不理想使得績效考核更難開展
D、績效考核浪費時間，耽誤任職者的正常工作
E、績效考核專業(yè)性太強，一般人員掌控不了

2.多項選擇題績效計劃的制定原則有（）

A、前瞻性
B、準確性
C、戰(zhàn)略相關性
D、可測量性
E、唯一性

3.多項選擇題績效考核的評價者有（）

A、員工自己
B、顧客
C、下屬
D、全方位
E、直接上級

4.多項選擇題績效管理體系的要素有（）

A、考核目的
B、考核方法
C、評分標準與方式
D、考核的時間與頻率
E、考核結果的使用方式

5.多項選擇題系統(tǒng)績效管理體系的意義在于（）

A、正確評價員工績效表現(xiàn)
B、實現(xiàn)組織戰(zhàn)略目標
C、為股東創(chuàng)造價值
D、激發(fā)員工工作的積極性
E、幫助員工個人成長