A.用人單位對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所,應(yīng)當設(shè)置報警裝置
B.用人單位應(yīng)為勞動者提供個人使用的職業(yè)病防護用品
C.用人單位應(yīng)當在控制生產(chǎn)成本的前提下,優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護勞動者健康的新技術(shù)
D.用人單位對產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位,應(yīng)當在其醒目位置設(shè)置標識和中文警示說明
E.用人單位應(yīng)安排專人對職業(yè)病危害因素進行日常監(jiān)測
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A.土木工程
B.高山綠化工程
C.裝修工程
D.建筑工程
E.設(shè)備安裝工程
A.同時施工
B.同時審批
C.同時設(shè)計
D.同時投產(chǎn)
E.同時使用
A.單位應(yīng)當對甲應(yīng)定期進行健康檢查
B.單位不得對甲延長工作時間
C.單位不得要求甲進行夜班勞動
D.甲生育應(yīng)享受不少于90天的產(chǎn)假
E.單位應(yīng)對甲多支付一倍工資
A.防止粉塵危害
B.防止有毒物質(zhì)危害
C.防噪聲和強光危害
D.防止電磁輻射危害
E.防暑降溫、防凍取暖和防潮濕
A.安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的200%的工資報酬
B.安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的150%的工資報酬
C.休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的200%的工資報酬
D.休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的150%的工資報酬
E.法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的300%的工資報酬
最新試題
女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。
假設(shè)甲已經(jīng)懷孕8個月,請問下列說法正確的是()。
()是計算其他工作日的依據(jù)。
間隙時間的長短可由單位根據(jù)具體情況確定,一般不小于1小時。
我國《勞動法》、《勞動合同法》對用人單位違反勞動合同規(guī)定的法律責任,分別作了明確規(guī)定主要有()
標準工作日是國家法律統(tǒng)一規(guī)定的,一般情況下是指職工每日工作日8小時,每周工作40小時。
《勞動法》規(guī)定,新建、改建、擴建工程的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施必須與主體工程()。
我國勞動法規(guī)定:用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議,當事人可以依法采?。ǎ┙鉀Q。
下列分部分項工程需要編制專項施工方案的有()
判斷勞動費是否能夠稅前扣除的關(guān)鍵是()。