單項選擇題基于建立KPI體系的兩條主線，我們通常有三種方式來建立企業(yè)的績效體系，不包括的是（）

A.根據(jù)各個部門承擔的不同責任
B.根據(jù)職業(yè)類別上不同性質(zhì)的職業(yè)種類
C.根據(jù)個人承擔的的不同責任
D.根據(jù)平衡計分卡上的結(jié)果


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1.單項選擇題KPI（關(guān)鍵績效指標）的理論基礎(chǔ)是（）

A.暈輪效應(yīng)
B.手表定理
C.二.八法則
D.馬太效應(yīng)

2.單項選擇題有的工作崗位要求員工工作獨立性較強，目標比較明確并且容易量化，比如銷售人員，可以選擇的績效考核方法是（）

A.關(guān)鍵事件法
B.行為錨定等級考評法
C.行為觀察考評法
D.目標管理法

3.單項選擇題如果績效考評以員工發(fā)展為主要目的，不適合的考評方法是（）

A.關(guān)鍵事件法
B.行為錨定等級考評法
C.行為觀察考評法
D.目標管理法

4.單項選擇題下列績效考評方法中，戰(zhàn)略一致性很高，但開發(fā)和實施成本也很高的是（）

A.目標管理法
B.員工比較考評方法
C.標準工作考評方法
D.標桿超越法